Conformidade legal convertida em desempenho, produtividade e valor corporativo.

Avaliação Ergonômica Preliminar

O ponto de partida estratégico para conectar a organização do trabalho à performance e à saúde mental.

Mapeamos postos de trabalho e fatores de risco psicossocial e organizacional para estruturar a base da conformidade com a NR-1, blindando a empresa e elevando a produtividade das equipes.

• Mapeamento técnico e comportamental dos postos de trabalho;
• Identificação integrada de fatores de risco físico, psicossocial e organizacional;
• Plano de ação estruturado por criticidade e prioridade gerencial;
• Relatório técnico documentado e pronto para auditorias do Ministério do Trabalho e Emprego.

Adequação à NR-1 e riscos psicossociais

O GEB regulariza a sua empresa e blinda a organização perante as exigências do MTE.

Implantamos o gerenciamento de riscos exigido pela NR-1 com ênfase nos fatores psicossociais e na saúde mental corporativa, transformando a exigência legal em governança e redução de litígios.

• Implementação da NR-1 e do inventário de riscos;
• Gestão de riscos psicossociais e saúde mental no trabalho;
• Blindagem documental perante fiscalizações do MTE;
• Indicadores de absenteísmo e clima organizacional;
• Desenvolvimento de lideranças para o cumprimento da norma.

Benefícios corporativos de saúde e educação

Empresas saudáveis são construídas por pessoas qualificadas e engajadas.

Com a conformidade estabelecida, o GEB amplia o valor percebido pelo colaborador com acesso à saúde e a um ecossistema educacional completo, do EJA ao doutorado.

• Telemedicina com rede nacional de médicos;
• Programa de psicoterapia com rede de terapeutas;
• Mais de 160 cursos profissionalizantes e técnicos;
• Graduação, pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado;
• Bolsas de estudo com desconto de até 80%;
• Escola Corporativa com a identidade da própria empresa.